近年来，银川市突出人才政策的引导力，持续推进人才政策体系改革创新，通过建立具有比较竞争优势的人才政策体系，切实将政策红利转化为人才创新创业动力。其中最亮眼的当属银川市对企业家及产业人才认定机制的创新改革，明确全市100名优秀民营企业家及综合实力“20强”企业主要负责人，可直接认定为市级高精尖缺人才。

作为2024年度宁夏民营企业100强及综合实力“20强”企业，升升集团总经理刘永刚凭借此项利好政策，通过申报推荐及审定荣获高精尖缺人才认定，充分展现了银川市对民营企业人才培养给政策、给尊重、给荣誉；极大地提升了升升集团的品牌知名度和美誉度，增强了客户和合作伙伴的信任度，让银川市民营企业及人才获得强烈获得感、幸福感和归属感。

        荣膺高精尖缺人才认定，使升升集团在行业内树立了良好的形象，展现了企业的实力和创新能力，是对升升集团在人才培养，科技产业创新、社会贡献程度等多方面的充分认可和鼓励，标志着升升集团人才队伍建设和技术创新水平迈上了一个新阶段。

        升升集团将心怀感恩，砥砺前行，为绘就银川市美好蓝图提供有力保障！